Home - Generations INC
14869
home,page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,page,page-id-14869,bridge-core-3.0.1,qode-page-transition-enabled,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-title-hidden,qode-theme-ver-28.5,qode-theme-bridge,qode_header_in_grid,wpb-js-composer js-comp-ver-6.7.0,vc_responsive

"Generaties zijn gevormd door de tijdsgeest waarin ze zijn opgegroeid"

"Samenwerken met 5 generaties, een klucht of een kracht?"

"De sleutel tot organisatievernieuwing? De frisse blik van jong, samen met de ervaring van oud"

Generations INC.

Wij kennen de verschillende generaties op de werkvloer als geen ander. Hun werkwijzen en hun talenten. Jarenlange ervaring heeft ons gebracht bij vandaag. Een visie op generaties, een inspirerend verhaal én een hands-on aanpak om de huidige generaties op de werkvloer meer tot hun recht te laten komen.
Welkom bij Generations INC.!

Generatieverschillen

Diversiteit in organisaties neemt in rap tempo toe. We bevinden ons nu met 5 generaties op de werkvloer. De jongste Generatie Z rammelt aan de poort en de laatste Baby Boomers nemen afscheid. De brede generatiemix zorgt voor uitdagingen èn kansen.

Generaties hebben een andere visie op werk en kijken verschillend naar vraagstukken en het oplossen van problemen. De jonge generatie wil graag impact en brede persoonlijke ontwikkeling. En werkplezier staat voorop. De oudere generaties focussen meer op resultaat, zekerheid en groei. We zijn geen mini me’s van elkaar.

Generatiemanagement

Juist de combinatie van generaties op de werkvloer maakt organisaties toekomstbestendig en laat medewerkers excelleren. Het managen van generaties levert energieke medewerkers op die, ongeacht leeftijd en levensfase, ècht tot hun recht komen.

Merk jij wel eens dat je denkt ‘verwende snotaap’ of ‘vastgeroeste dino’…dan is er werk aan de winkel. Generations INC. maakt inzichtelijk waarin de generaties verschillen, wat jij of jouw organisatie daarmee kan doen en hoe je profijt kunt hebben van de generatiediversiteit. Klik hier voor de flyer en de brochure van het werk waar wij gelukkig van worden.

Feiten
Generatiemix
86%
van de medewerkers wil graag werken in een team waarin meerdere generaties vertegenwoordigd zijn.

Workmonitor Randstad 2018

Leeftijdsbias
43%
van de medewerkers ervaart vooroordelen op basis van leeftijd (op het vlak van gender is dit 34% en op etniciteit 31%).

Onderzoek Deloitte 2019

Generatieconflicten
55%
van de medewerkers geeft aan dat generatieverschillen voor stress en problemen op de werkvloer zorgen.

ADP ‘The workforce view in Europe’

Inclusiviteit op basis van leeftijd is niet alleen fair maar ook noodzakelijk en slim!

De 5 generaties

De 5 generaties op de werkvloer | kenmerken van generaties

Elke generatie wordt gevormd door de sociaal economische en maatschappelijk politieke omstandigheden waarin zij opgegroeid is. Nieuwsgierig? Lees meer over jouw eigen en de andere generaties door op de generatie te klikken.
Generaties tijdens corona

Generaties verbinden, juist nu!

Sinds het coronavirus de wereld in zijn greep heeft, zien we de generatieverschillen nog scherper naar voren komen. De solidariteit tussen generaties wordt op de proef gesteld en de spanning stijgt. Het thuiswerken creëert afstand. Terwijl het juist in deze tijd belangrijk is om verbonden te zijn. Onze webinars en online trainingen inspireren, trekken je uit de waan van de dag en dragen bij aan de onderlinge verbinding.

Geweldig leuke webinar waar je niet het gevoel hebt naar een scherm te kijken. Kim Jansen betrekt iedereen actief. Aanrader voor elke organisatie waar verschillende generaties met elkaar werken.

Thuiswerken en energiebalans, nieuwe rituelen!

Onze levensfase bepaalt hoe we deze tijd beleven. Zo werkt de pragmatische generatie, in het spitsuur van hun leven, thuis met een jong gezin. Generatie Y werkt alleen vanuit een kleine kamer of studentenhuis. Zij missen niet alleen hun sociale leven, maar ook belangrijke werkgerelateerde overlegmomenten. Dat geeft stress. In onze energiemanagement trainingen helpen we generaties in deze fase.

Ondanks dat het een online training was, was het intiem en heb ik veel geleerd. Juist nu thuis is het zo belangrijk om bijv. pauzes te houden en tussendoor ook gezellig met een collega te bellen.

Wat wij doen
We werken voor allerlei branches en type organisaties. Generaties zijn immers overal. We werken veelal in opdracht van HR managers, diversiteitsmanagers maar ook direct voor management teams of young professional groepen. We bereiden samen voor en leveren maatwerk, van een inspirerende lezing tot verdiepend generatieonderzoek.
Kennis en bewustwording door interactieve en inspirerende lezingen, webinars en presentaties.
Vaardigheden en competenties ontwikkelen om generaties tot hun recht te laten komen.
Generaties verbinden en elkaar beter begrijpen door middel van dialogen en een generatiespel.
Inzicht in een generatie binnen een organisatie op basis van kwalitatief onderzoek.
Wij zijn Generations INC.

Wij zijn Kim Jansen en Geertje Peneder, twee bevlogen pragmaten en oprichters van Generations INC. Met een achtergrond in de psychologie en een passie voor generaties op de werkvloer.

Kim Jansen

Kim Jansen (1980) is inspirerend spreker en senior trainer. Zij staat al jaren voor grote zalen, faciliteert dynamische en interactieve events en geeft masterclasses en trainingen. Ook online zet ze deelnemers op scherp en verlaten zij high-fived de digitale zaal.

Geertje Peneder

Geertje Peneder (1975) is onderzoeker, adviseur en de mastermind achter Generations INC. Op basis van kwalitatief onderzoek haalt zij het verhaal op bij generaties. Door deze inzichten geeft zij passend advies aan organisaties en hebben wij zelf meteen de laatste generatie inzichten.

De jongste Generatie Z rammelt aan de poort en de laatste Baby Boomers nemen afscheid. De brede generatiemix zorgt voor uitdagingen èn kansen.

Onze klanten